- 国有企业用人难题之一：得劳务工者得“天下”
- 今后，我们将不再“寻找工作”，而是要“寻找雇主”。 ――――伦敦商学院教授查尔斯·汉迪 何为雇主品牌？为什么要打造雇主品牌？ 雇主品牌是指企业在打造品牌的过程中，在面对人力资源市场上，公司在潜在和已有雇员心中表现出来的品牌形象。 雇主品牌包含了两方面的内容。对外面对广大的潜在雇员，对内为公司的已有员工（包括离退员工）。因此雇主品牌规划包含两个方面：对外建立企业在人力资源市场上的最佳..
- 2007-1-29 13:28:01 - 许文锋
- 为什么企业需要人力资源规划
- ·我们发展太快了，人才引进总是在应急，而这种仓促的招聘又导致了人员的能力与企业要求错位，导致员工流失率增加。 ·我们的HR管理的各个模块没有统一的方向，短期行为多，工作比较茫然，没有前瞻性和方向感。 ·总觉的人力资源管理是企业的打杂的，对企业没什么太大的价值，不能起到对企业的战略支持作用。 ·企业人员的年龄结构太不合理了，近两年要有大量员工临近退休年龄。很多有经验的员工短期不能补上，只..
- 2007-1-29 13:24:32 - 梁涛
- 岳耀忠：企业人力资源规划的方法与前提
- 由于国内企业规模和性质的缘故，还很少能注意并实施人力资源的规划工作；但是随着企业的不断发展和壮大，或者当人力资源成为企业最为重要的核心竞争力的时候，人力资源的规划工作将变的重要也必要起来，对企业人力资源的规划工作也是对企业未来的规划工作，人力资源规划成为支持企业战略规划和目标实现的最为重要的工作之一。 人力资源规划方法 人力资源规划从大的方面需要4个过程： 1）企业战略及人力资源需求分..
- 2007-1-29 11:45:16 - 岳耀忠
- 没有压力才有责任感
- 在只有压力才有动力的思想指导下，很多企业管理者都想方设法给员工施加压力，似乎只要给员工足够的压力，员工就能将能量充分发挥出来。但压力并不一定产生动力，或者说压力不一定产生正面动力，相反它也经常产生负面动力，最极端的表现就是员工离职。如何认识压力与动力的关系对企业人力资源管理的绩效影响是相当大的，企业管理者应当有一个观念的转变。 所谓压力是动力的源泉，这个观点的前提就是员工是缺乏责任感的，因为责..
- 2007-1-29 11:16:55 - 黄泰
- 人才·人力资源·人力资本
- 人才、人力资源、人力资本是现在三个比较热门的概念，三者内涵存在较大差异，就企业人力资源管理来说必须弄清楚这三者的区别与联系。 “人才”是一个素质的概念。“人才”，指的是人的“才能”，则人的“才干”和“能力”,这些“才能”是存在于人的内在的东西，是一个质的概念。人才具有类别性、层次性、相对性和模糊性，符合什么样的条件是“人才”，到目前为止也没有一个任人信服的对“人才”的明确定义，《现代汉语词典》..
- 2007-1-26 17:26:28 - 严凡英
- 商振：别让员工带着面具跳舞
- “今夕何夕兮？搴舟中流。今日何日兮？得与王子同舟！蒙羞被好兮，不嫌诟耻。心几烦而不绝兮，得知王子。山有木兮木有枝，心说君兮君不知。”谭盾依托先秦诗歌《越人歌》再谱的曲非常好，清泠入骨。清冷、寂寞的曲调中，身着纯麻白色舞衣，头戴白色面具的舞者，古朴得让人心醉，随着节拍和旋律做着最原始肢体动作，影片《夜宴》开场的面具舞，体现了太子那如傀儡一般的生存状态与心境。 《夜宴》这部巨制，给笔者留下最为深刻..
- 2007-1-26 17:23:24 - 商振
- 杨蕾：绩效评估的多种功能
- 在困扰世界的管理十大难题评选中，绩效管理被列为首位，可见绩效管理的难度。而绩效评估又是难中之难。在笔者几年的咨询经验中，曾经辅导过许多企业建立他们的绩效评估系统，但无论采用何种绩效评估方法，都或多或少的存在着一定的局限性。纠其原因，一是绩效本身就是一个企业各种因素相互作用的结果，各因素之间互相影响，使得绩效结果的产生过程比较复杂，对绩效的认定就较难；二是企业内不同的人员对绩效评估的期望及希望通过绩..
- 2007-1-26 17:19:27 - 杨蕾
- 激励机制与留住人才
- 项目部：周常利 二十一世纪是人才的时代。抓住机遇，调动资源进行运作，可以创造一时的最大化效益，但是从一个企业的长远稳定发展的角度来看，只有一个成熟的员工队伍才是企业生存的保障。能不能发现人才，留住人才，任用人才，制定出一整套完整有效的用人机制是判断一个企业是否有光明前景的标准。而能否留住人才，发挥每个人的潜力，关键在于企业内部有效的激励机制的建立和运作。成功的激励机制能激励员工努力工作，充分发..
- 2007-1-26 17:17:59 - 周常利
- 马云回应换帅传闻称IT圈很八卦
- 新浪科技讯 2006年11月30日，马云向新浪科技回应雅虎中国换帅传闻，他表示：IT很八卦。这是马云首次亲自向媒体回应有关雅虎中国换帅的种种传闻。 11月30日，马云在北京国际贸易中心向新浪科技表示，有关雅虎中国谢文离职原因的各种传闻在新闻稿上已经说的很清楚，他否认了目前流传的各种传闻。关于传闻，他向新浪科技说：“IT圈越来越像娱乐圈，很八卦，新闻稿上已经写的很清楚”。随即转身离开。 11月2..
- 2006-12-14 16:57:39 - zhangyang
- 江桂兰：用肯德基赚2亿的农家女
- 8岁的时候成了家里最重要的劳动力和村里的人一样长大结婚生子直到有一天觉得与其给别人打工拿不到工资还不如自己创业高利贷20万开始了作坊生产塑料用品为自己带来了利益和信心而小时候吃过的苦练就的毅力成了不甘人后的动力可以在39岁时只身去上海学英语可以独自去美国和洋人谈判可以成为KFC餐具中国唯一指定供应商难道不是发生在女人身上的奇迹吗？在美国，林立的肯德基快餐店每天消费着大量的塑料刀叉、包装盒、餐巾纸和..
- 2006-12-14 16:51:33 - zhangyang
